آیا تا به حال به این فکر کرده اید که مسیر شغلی شما در دنیای پرشتاب امروز به کجا ختم می شود؟ در بریتانیا، کشوری که همواره در خط مقدم نوآوری و تحول اقتصادی بوده، فرصت ها به سرعت تغییر می کنند. اگر در جستجوی ثبات، رشد یا حتی یک تغییر بزرگ در زندگی حرفه ای خود هستید، درک صحیح از مشاغل مورد نیاز انگلستان در سال ۲۰۲۵ حیاتی است. این لیست تنها یک سیاهه از عناوین شغلی نیست؛ بلکه نقشه ای است برای رسیدن به موفقیت در یکی از پویاترین بازار کار انگلستان.
مقدمه و روندهای کلی بازار کار در انگلستان
انگلستان، همچون بسیاری از قدرت های اقتصادی جهان، در حال گذر از یک دوره گذار عمیق است. این تحول تحت تأثیر ترکیبی از نیروهای جهانی و محلی شکل گرفته. از یک سو، تأثیر شگرف هوش مصنوعی (AI) بر خودکارسازی وظایف و نیاز به بازآموزی مهارت ها (Reskilling) احساس می شود. از سوی دیگر، چالش های بلندمدتی مانند پیری جمعیت، که تقاضا برای نیروی کار در بخش های بهداشت و درمان را به شکل بی سابقه ای افزایش داده، و تغییرات آب وهوایی که محرک اصلی رشد در بخش انرژی های سبز است، موتورهای اصلی تغییر هستند. رکود اقتصادی جهانی و تورم نیز، اگرچه موقت، بر الگوهای استخدام تأثیر گذاشته اند و شرکت ها را به سمت بهره وری و تخصص گرایی سوق داده اند.
آمار کلی اشتغال در بریتانیا نشان دهنده تاب آوری این اقتصاد است، هرچند چالش هایی نیز وجود دارد. در حالی که نرخ بیکاری (بر اساس داده های Office for National Statistics – ONS) در سطح نسبتاً پایینی حفظ شده، رشد GDP در سال های اخیر محتاطانه بوده است. با این حال، پیش بینی ها نشان می دهد که تا سال ۲۰۳۰، میلیون ها شغل جدید عمدتاً در بخش های با مهارت بالا (High-Skill) و با تمرکز بر اقتصاد دیجیتال و سبز ایجاد خواهد شد.
چالش های خاص انگلستان نیز در این معادله دخیل اند. خروج از اتحادیه اروپا (برگزیت) محدودیت هایی را در مهاجرت کاری به انگلستان برای برخی نیروی کار اروپایی ایجاد کرده، که همین امر، نیاز به نیروی کار ماهر از خارج از اتحادیه (مانند مشاغل مورد نیاز انگلستان برای ایرانیان) را در بخش هایی نظیر IT و درمان دوچندان کرده است. منابع داده معتبر، مانند گزارش های OECD، بانک جهانی و گزارش های سالانه Migration Advisory Committee (MAC) بریتانیا، تأکید می کنند که برای حفظ رقابت پذیری، بریتانیا باید به سرعت در تأمین نیروی کار متخصص اقدام کند. این کمبودها، فرصت های طلایی برای افراد ماهری را فراهم می کند که به دنبال ویزای کار انگلستان هستند.
مشاغل برتر در حوزه فناوری و دیجیتال
انگلستان به سرعت در حال تبدیل شدن به یک قطب جهانی در فناوری است، به ویژه در لندن و شهرهای بزرگی مانند منچستر و ادینبورگ. این بخش، یکی از مهم ترین حوزه ها برای کسانی است که به دنبال لیست مشاغل مورد نیاز انگلستان هستند. برنامه نویسان نرم افزار، به خصوص کسانی که در زبان های مدرن (مانند Python، JavaScript و Go) و معماری های Cloud (مثل AWS و Azure) متخصص اند، در صدر تقاضا قرار دارند. رشد روزافزون تهدیدات سایبری، جایگاه متخصصان امنیت سایبری را به یکی از حیاتی ترین نقش ها در هر سازمانی تبدیل کرده است.
دلیل اصلی این تقاضا، تسریع در فرآیند دیجیتال سازی محلی در تمام صنایع، از خدمات مالی (Fintech) گرفته تا بخش عمومی است. حتی با وجود یک اقتصاد نسبتاً ضعیف تر در مقایسه با سال های رونق، سرمایه گذاری در زیرساخت های دیجیتال قطع نشده است. مهارت های کلیدی در این حوزه شامل تسلط بر کدنویسی پیشرفته، درک اصول AI مقدماتی و توانایی کار تیمی است. طراحان UX/UI نیز به دلیل اهمیت تجربه کاربری در بازارهای رقابتی، تقاضای بالایی دارند. حقوق متوسط سالانه در این بخش (بسته به تخصص و سابقه) می تواند به راحتی بالاتر از میانگین ملی باشد، و فرصت های آموزشی فراوان از طریق bootcamps و دانشگاه ها وجود دارد که تأثیر مستقیمی بر صادرات نرم افزار و خدمات دیجیتال انگلستان می گذارد.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| برنامه نویس نرم افزار و توسعه دهنده | بالا (۱۸-۲۵٪) | ۴۵,۰۰۰ – ۸۵,۰۰۰+ | Python, Cloud Computing, DevOps | فرصت دورکاری و کمبود شدید نیروی بومی |
| متخصص امنیت سایبری | بالا (۱۵-۲۰٪) | ۵۰,۰۰۰ – ۹۵,۰۰۰+ | Penetration Testing, Ethical Hacking, Compliance (GDPR) | تقاضای دولتی و خصوصی برای محافظت از زیرساخت های حیاتی |
| تحلیل گر داده / دانشمند داده | خیلی بالا (۲۰-۳۰٪) | ۴۰,۰۰۰ – ۸۰,۰۰۰+ | SQL, Python/R, Machine Learning | رشد بخش Fintech و Insurtech در لندن |
| طراح UX/UI | متوسط رو به بالا (۱۰-۱۵٪) | ۳۵,۰۰۰ – ۶۵,۰۰۰ | Figma, Prototyping, User Research | مهم برای شرکت های E-commerce و SaaS |
مشاغل مورد نیاز در بخش بهداشت، درمان و مراقبت های اجتماعی
بخش بهداشت و درمان (NHS) قلب تقاضا برای مشاغل مورد نیاز انگلستان است. به دلیل پیری جمعیت و اثرات طولانی مدت همه گیری ها، تقاضا برای نقش هایی مانند پرستار، پزشک عمومی (GP) و متخصص سالمندان به طور پیوسته بالاست. آمار کمبود نیرو در بریتانیا خیره کننده است؛ گزارش ها نشان می دهند که در NHS (سیستم بهداشت عمومی) و بخش خصوصی، کمبود ده ها هزار پرستار و پزشک وجود دارد. سازمان جهانی بهداشت (WHO) نیز به طور کلی بر نیاز به میلیون ها کارگر سلامت در سراسر جهان تأکید کرده که انگلستان نیز از این قاعده مستثنی نیست.
روندهای نوظهور، مانند telemedicine (پزشکی از راه دور) و افزایش خدمات مراقبت در منزل، فرصت های جدیدی را برای مددکاران اجتماعی و متخصصان سلامت روان ایجاد کرده است. برای این مشاغل، الزامات آموزشی و گواهینامه ها بسیار سخت گیرانه اند؛ ثبت نام در نهادهایی مانند NMC (Nursing and Midwifery Council) یا GMC (General Medical Council) الزامی است. با توجه به اینکه این نقش ها در Shortage Occupation List (SOL) دولت بریتانیا قرار دارند، یکی از بهترین مسیرها برای متقاضیان مشاغل مورد نیاز انگلستان برای ایرانیان با مدارک مرتبط است. این مشاغل نه تنها ثبات شغلی دارند، بلکه تأثیر مستقیم و مثبت بر تاب آوری جامعه بریتانیا در مواجهه با بحران های سلامت را نیز تضمین می کنند.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| پرستار (Adult, Mental Health) | خیلی بالا (۲۰-۲۵٪) | ۳۰,۰۰۰ – ۴۵,۰۰۰+ | Critical Care, Empathy, Registration with NMC | قرارگیری در SOL و مسیر سریع تر برای ویزای کار انگلستان |
| پزشک عمومی (GP) و متخصص | بالا (۱۰-۱۵٪) | ۷۰,۰۰۰ – ۱۲۰,۰۰۰+ | Diagnostic Skills, Team Leadership, Registration with GMC | کمبود شدید در مناطق روستایی و حاشیه ای بریتانیا |
| مددکار اجتماعی | بالا (۱۵-۲۰٪) | ۲۸,۰۰۰ – ۴۰,۰۰۰ | Crisis Management, Communication, Knowledge of UK Welfare System | تقاضا به دلیل پیری جمعیت و مسائل سلامت روان |
فرصت های شغلی در انرژی، محیط زیست و پایداری
در راستای تعهد بریتانیا به اهداف توافق پاریس و برنامه های بلندمدت «انرژی صفر خالص» (Net Zero)، بخش انرژی های تجدیدپذیر به یک میدان مغناطیسی برای سرمایه گذاری و اشتغال تبدیل شده است. این بخش یکی از جدیدترین ستون های لیست مشاغل مورد نیاز انگلستان را تشکیل می دهد. نقش هایی نظیر تکنسین انرژی بادی (Offshore Wind)، کارشناس محیط زیست و مدیر منابع آب با رشد فزاینده ای روبرو هستند.
رشد این مشاغل توسط سیاست های سبز دولت تقویت می شود، که بودجه های عظیمی را برای پروژه های بادی، خورشیدی و هیدروژن اختصاص داده است. مهارت های لازم عمدتاً مهندسی هستند، از مهندسی سبز و بهینه سازی سیستم های انرژی گرفته تا تحلیل زیست محیطی و مدل سازی تغییرات اقلیمی. چالش های محلی مانند کمبود آب در جنوب انگلستان و لزوم کاهش آلودگی صنعتی، تقاضا برای متخصصان پایداری را در شرکت های بزرگ افزایش داده است. این حوزه نه تنها برای مهندسان جذاب است، بلکه برای متخصصان سیاست گذاری و مدیریت پروژه های زیست محیطی نیز افق روشنی دارد.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| تکنسین توربین بادی / انرژی تجدیدپذیر | خیلی بالا (۲۰-۲۵٪) | ۳۵,۰۰۰ – ۵۵,۰۰۰ | Technical Maintenance, Health & Safety, Electrical Engineering | رشد انفجاری در پروژه های بادی ساحلی (Offshore Wind) |
| کارشناس پایداری و محیط زیست | بالا (۱۵-۲۰٪) | ۳۰,۰۰۰ – ۵۰,۰۰۰ | Environmental Law, Life Cycle Assessment, Reporting (ESG) | نیاز شرکت ها به رعایت مقررات سختگیرانه محیط زیستی |
| مهندس شبکه (انتقال انرژی) | متوسط رو به بالا (۱۰-۱۵٪) | ۴۰,۰۰۰ – ۶۵,۰۰۰ | Power Systems Analysis, Smart Grids, Project Management | ضرورت به روزرسانی زیرساخت های ملی برق |
مشاغل تحلیلی، داده محور و مالی
لندن، به عنوان یک مرکز جهانی مالی، همواره موتور محرک این بخش بوده است. امروز، تقاضای بالا در این حوزه به دلیل نیاز به تصمیم گیری مبتنی بر داده و رشد سریع Fintech (فناوری مالی) است. در نتیجه، مشاغل مورد نیاز انگلستان شامل تحلیل گران داده، حسابداران خبره و مشاوران مالی می شوند. این نقش ها برای درک روندهای بازار، مدیریت ریسک و بهینه سازی فرآیندهای کسب وکار حیاتی هستند.
ابزارهای اصلی در این مشاغل شامل تسلط بر Excel پیشرفته، زبان های پرس وجوی پایگاه داده (مانند SQL) و پلتفرم های گزارش دهی مالی است. کاربرد این تخصص ها در صنایع گسترده است؛ از مدل سازی ریسک در بانکداری سرمایه گذاری گرفته تا پیش بینی تقاضا در بیمه. حقوق و ثبات شغلی در این بخش به دلیل ماهیت اساسی آن در اقتصاد، بسیار بالا است. تحلیل گران کمی (Quant) در بانک های بزرگ لندن، از پردرآمدترین متخصصان در بریتانیا محسوب می شوند.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| تحلیل گر مالی/سرمایه گذاری | متوسط رو به بالا (۸-۱۲٪) | ۴۵,۰۰۰ – ۸۰,۰۰۰+ | Financial Modelling, CFA/ACCA Certification, Data Analysis | رشد سریع Fintech و تمرکز بر بلاکچین |
| حسابدار خبره و مشاور مالیاتی | متوسط (۵-۸٪) | ۴۰,۰۰۰ – ۶۵,۰۰۰ | UK Tax Law, Auditing Standards (IFRS), ERP Systems | ضرورت برای SMEها و شرکت های چندملیتی |
| تحلیل گر ریسک | بالا (۱۰-۱۵٪) | ۵۰,۰۰۰ – ۹۰,۰۰۰+ | Risk Quantification, SQL, Regulatory Compliance | بخش حیاتی برای بانکداری و صنعت بیمه |
نقش های اداری، مدیریتی و خدمات پشتیبانی
گرچه این بخش به اندازه فناوری جذابیت ندارد، اما ستون فقرات هر اقتصاد موفقی است. با گسترش کسب وکارها و رشد انفجاری E-commerce، نیاز به نقش های پشتیبانی کارآمد افزایش یافته است. مدیر اداری، متخصص HR (منابع انسانی) و نماینده خدمات مشتری همگی در لیست مشاغل مورد نیاز انگلستان قرار دارند. این نقش ها اطمینان حاصل می کنند که فعالیت های روزمره سازمان ها روان و مطابق مقررات پیش می رود.
مهارت های کلیدی در اینجا عمدتاً مهارت های نرم هستند: ارتباطات مؤثر، رهبری، حل مسئله و سازماندهی. فرصت های دورکاری در این بخش، به ویژه برای نقش های خدمات مشتری و HR، به طور قابل توجهی افزایش یافته است. برای SMEها (کسب وکارهای کوچک و متوسط)، متخصصان HR حیاتی هستند تا بتوانند با قوانین پیچیده کار بریتانیا کنار بیایند و استعدادهای مناسب را جذب کنند. گرچه حقوق این بخش معمولاً پایین تر از فناوری است، اما نقطه ورود خوبی برای متخصصان دارای مهارت های سازمانی قوی است.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| متخصص منابع انسانی (HR) | متوسط رو به بالا (۸-۱۰٪) | ۳۰,۰۰۰ – ۵۰,۰۰۰ | UK Employment Law, Recruitment, Employee Relations | تقاضا برای مدیریت جذب بین المللی نیروی کار |
| مدیر اداری و دفتری | متوسط (۵-۸٪) | ۲۵,۰۰۰ – ۴۰,۰۰۰ | Organizational Skills, Office Management Software, Budgeting | حیاتی برای SMEها در تمام صنایع |
| نماینده خدمات مشتری (چندزبانه) | متوسط رو به بالا (۱۰-۱۳٪) | ۲۰,۰۰۰ – ۳۰,۰۰۰ | Communication, Problem-Solving, CRM Systems | افزایش فرصت های دورکاری و کار از خانه |
مشاغل فنی، صنعتی و تولیدی
بخش تولیدی بریتانیا، به ویژه در حوزه هایی مانند خودروسازی، هوافضا و صنایع غذایی، همچنان یک نیروی محرکه است. این بخش به تقاضای پایداری برای مهندس مکانیک، تکنسین تولید و جوشکاران ماهر نیاز دارد. این مشاغل مورد نیاز انگلستان اغلب به آموزش های فنی تخصصی (Vocational Training) و گواهینامه های فنی معتبر نیاز دارند.
بزرگ ترین چالش این بخش، کمبود نیروی کار ماهر و همچنین تأثیر اتوماسیون است. اتوماسیون اگرچه برخی مشاغل ساده را حذف می کند، اما تقاضا برای تکنسین هایی را ایجاد می کند که می توانند ربات ها و سیستم های خودکار را نصب، نگهداری و تعمیر کنند. رشد در بخش های محلی مانند خودروسازی (به ویژه در زمینه خودروهای الکتریکی) و صنایع دفاعی، تضمین کننده تقاضای پایدار در این بخش است. کمبود نیروی فنی ماهر، اغلب این مشاغل را به گزینه های خوبی برای مهاجرت کاری به انگلستان تبدیل می کند.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| مهندس مکانیک/برق | متوسط رو به بالا (۷-۱۰٪) | ۴۰,۰۰۰ – ۶۵,۰۰۰+ | CAD, Project Management, Industry-Specific Standards | حیاتی برای توسعه خودروهای الکتریکی و صنایع پیشرفته |
| تکنسین تولید و نگهداری | بالا (۱۰-۱۳٪) | ۲۸,۰۰۰ – ۴۰,۰۰۰ | PLC Programming, Maintenance Skills, Health & Safety | کمبود نیروی ماهر در کارخانه های شمال و میدلندز انگلستان |
| جوشکار و فلزکار ماهر | متوسط رو به بالا (۸-۱۱٪) | ۳۰,۰۰۰ – ۵۰,۰۰۰ | Certified Welding (e.g., TIG, MIG), Blueprint Reading | تقاضای بالا در ساخت وساز و صنایع نفت و گاز (ساحلی) |
مشاغل در بخش کشاورزی، غذا و منابع طبیعی
اگرچه انگلستان یک کشور صنعتی است، اما امنیت غذایی و صادرات محصولات کشاورزی از اهمیت بالایی برخوردارند. کشاورز مدرن، متخصص بیوتکنولوژی کشاورزی و مدیر زنجیره غذایی در صدر لیست مشاغل مورد نیاز انگلستان در این بخش قرار دارند. دلیل این تقاضا، نیاز به تولید پایدارتر، کارآمدتر و مقاوم در برابر تغییرات اقلیمی است.
مهارت های کلیدی امروز شامل کشاورزی دقیق (Precision Farming) با استفاده از droneها و حسگرها، مدیریت پایداری خاک و درک روندهای زنجیره تأمین غذایی است. تأثیر تغییرات آب وهوایی (مانند سیل ها و خشکسالی های متناوب) نیاز به متخصصانی را ایجاد کرده که بتوانند با استفاده از تکنولوژی و علم، بهره وری را حفظ کنند. سیاست های کشاورزی بریتانیا، که پس از برگزیت بر کشاورزی داخلی تأکید دارد، فرصت های ویژه ای را برای متخصصان این حوزه فراهم کرده است.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| متخصص بیوتکنولوژی کشاورزی | بالا (۱۵-۲۰٪) | ۳۵,۰۰۰ – ۶۰,۰۰۰ | Genetics, Crop Science, Laboratory Skills | توسعه دانه های مقاوم در برابر آب وهوای بریتانیا |
| مدیر زنجیره تأمین غذایی | متوسط رو به بالا (۸-۱۰٪) | ۴۰,۰۰۰ – ۵۵,۰۰۰ | Logistics, Quality Control, Cold Chain Management | تمرکز بر امنیت غذایی پس از برگزیت |
| کشاورز دقیق (Precision Farmer) | متوسط رو به بالا (۱۰-۱۲٪) | ۳۰,۰۰۰ – ۵۰,۰۰۰ | GIS/GPS Technology, Data Analysis, Soil Science | استفاده از پهپادها برای مدیریت مزرعه |
فرصت های شغلی در آموزش، توسعه و مهارت آموزی
نیاز به نیروی کار ماهر در بخش های جدید، تقاضا برای آموزش و توسعه را به یکی از بالاترین سطوح خود رسانده است. مربیان، معلمان و طراحان دوره های آموزشی، به دلیل نیاز به upskilling (ارتقاء مهارت ها) نیروی کار، در کانون توجه قرار دارند. World Economic Forum (WEF) تخمین می زند که حدود ۴۰٪ از نیروی کار جهانی نیاز به آموزش جدید دارند، و انگلستان نیز از این روند جهانی پیروی می کند.
رشد پلتفرم های دیجیتال (e-learning) و تقاضا برای مربیان آنلاین در زمینه های فنی (مانند کدنویسی و تحلیل داده) چشمگیر است. این بخش نقشی حیاتی در کاهش بیکاری جوانان و مهاجران ایفا می کند، زیرا مهارت های مورد نیاز بازار را به طور مستقیم ارائه می دهد. نقش هایی نظیر معلم ریاضی و علوم در مدارس، به دلیل کمبود نیروی تخصصی، اغلب در مشاغل مورد نیاز انگلستان برای متقاضیان بین المللی قرار می گیرند.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| معلم مقاطع متوسطه (علوم و ریاضیات) | بالا (۱۰-۱۵٪) | ۳۰,۰۰۰ – ۴۵,۰۰۰ | Subject Expertise, Pedagogy, Qualified Teacher Status (QTS) | کمبود شدید در سراسر کشور |
| طراح دوره های آموزشی (Instructional Designer) | متوسط رو به بالا (۸-۱۲٪) | ۳۵,۰۰۰ – ۵۵,۰۰۰ | LMS Systems, Adult Learning Theory, Digital Content Creation | رشد پلتفرم های آموزشی شرکتی و دولتی |
| مربی فنی و Reskilling Specialist | خیلی بالا (۱۵-۲۰٪) | ۴۰,۰۰۰ – ۶۵,۰۰۰ | Coding/Data Science Expertise, Coaching Skills | نیاز به بازآموزی نیروی کار صنعتی برای مشاغل دیجیتال |
مشاغل در گردشگری، مهمان نوازی و خدمات تفریحی
پس از رکود ناشی از همه گیری، بخش گردشگری بریتانیا با قدرت بازگشته است. آمار سازمان جهانی جهانگردی (UNWTO) نشان دهنده افزایش ۱۰-۱۵٪ در سفرها است و این رشد، تقاضا برای مشاغل مورد نیاز انگلستان در این حوزه را افزایش داده است. نقش هایی مانند مدیر هتل، راهنمای تورهای تخصصی و متخصص بازاریابی گردشگری در حال بازیابی جایگاه خود هستند.
مهارت های لازم در این بخش شامل زبان خارجی (به ویژه برای تعامل با گردشگران بین المللی)، مدیریت رویداد و خدمات مشتری عالی است. بریتانیا با تکیه بر جاذبه های فرهنگی و طبیعی فراوان خود (مانند موزه های لندن و مناظر اسکاتلند)، به شدت به نیروی کار مجرب در این بخش نیاز دارد. این مشاغل، به ویژه برای مهاجران، نقطه شروعی با فرصت های شغلی فراوان در شهرهای توریستی فراهم می کنند.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| مدیر هتل و اقامتگاه | متوسط رو به بالا (۷-۱۰٪) | ۳۵,۰۰۰ – ۶۰,۰۰۰ | Hospitality Management, Financial Oversight, Team Leadership | ریکاوری قوی پس از همه گیری و کمبود نیروی ماهر در صنعت |
| راهنمای تورهای تخصصی (فرهنگی/تاریخی) | بالا (۱۰-۱۳٪) | ۲۵,۰۰۰ – ۴۰,۰۰۰ (همراه با انعام) | Deep Local Knowledge, Foreign Languages, Public Speaking | تقاضا برای تورهای با کیفیت و لوکس |
| متخصص بازاریابی دیجیتال گردشگری | خیلی بالا (۱۵-۲۰٪) | ۳۰,۰۰۰ – ۵۰,۰۰۰ | SEO, Social Media Management, Content Creation | حیاتی برای جذب گردشگران بین المللی |
نقش های ساختمانی، زیرساختی و مهندسی عمران
پروژه های زیرساختی دولتی (مانند طرح های جدید راه آهن و مسکن)، تقاضای بالایی برای مهندس عمران، معمار و کارگر ساختمانی ماهر ایجاد کرده است. این بخش به دلیل نیاز به توسعه مداوم زیرساخت ها، ستون دیگری از لیست مشاغل مورد نیاز انگلستان است. مهارت های کلیدی شامل تسلط بر نرم افزارهای طراحی (مانند AutoCAD و BIM) و دانش عمیق در مورد استانداردهای ساختمانی بریتانیا است.
چالش های ایمنی و پایداری در ساخت وسازهای مدرن نیز تقاضا برای متخصصان در زمینه مواد سبز و ایمنی کار را افزایش داده است. سرمایه گذاری های دولتی در پروژه های بزرگ، ثبات شغلی خوبی را برای مهندسان فراهم می کند، هرچند این بخش با کمبود مزمن نیروی کار فیزیکی ماهر روبرو است.
| نام شغل | نرخ رشد پیش بینی شده (۲۰۲۵-۲۰۳۰) | حقوق متوسط سالانه (£) | مهارت های کلیدی | چالش ها/فرصت های خاص کشور |
|---|---|---|---|---|
| مهندس عمران و ساختار | متوسط رو به بالا (۷-۱۰٪) | ۴۰,۰۰۰ – ۷۰,۰۰۰+ | BIM Software, Project Management, Structural Analysis | تقاضای بالا برای پروژه های بزرگ زیرساختی (مانند HS2) |
| معمار (Architecture) | متوسط (۵-۸٪) | ۳۵,۰۰۰ – ۶۵,۰۰۰ | Revit, Sustainable Design Principles, UK Building Regulations | تمرکز بر خانه سازی پایدار و مقرون به صرفه |
| مدیر ساخت و ساز (Construction Manager) | بالا (۸-۱۲٪) | ۵۰,۰۰۰ – ۸۵,۰۰۰+ | Site Management, Health & Safety, Budgeting | کمبود نیروی مدیریتی باتجربه در پروژه های بزرگ |
مهارت های آینده، توصیه های آموزشی و نتیجه گیری
بازار کار انگلستان در سال ۲۰۲۵ و پس از آن به سمتی می رود که در آن، مهارت های نرم به اندازه مهارت های فنی اهمیت دارند. بر اساس گزارش های WEF، مهارت های برتر آینده شامل تفکر انتقادی (Critical Thinking)، خلاقیت و سواد دیجیتال (Digital Literacy) هستند. برای کسانی که به دنبال تغییر شغل یا ویزای کار انگلستان هستند، سرمایه گذاری در برنامه های reskilling از طریق دانشگاه ها، یا دوره های آنلاین معتبر مانند Coursera و edX، کلید ورود به بخش های پرتقاضا است.
به طور خلاصه، مسیر شغلی موفق در بریتانیا تا سال ۲۰۳۰ از سه راهی تکنولوژی، سلامت و پایداری می گذرد. متخصصانی که می توانند داده ها را تحلیل کنند، با فناوری های نوین کار کنند و نیازهای بخش بهداشت و انرژی را تأمین کنند، بهترین شانس را در بازار کار انگلستان خواهند داشت. اگر برنامه ریزی برای مهاجرت کاری به انگلستان در ذهن شماست، با هدف قرار دادن یکی از این مشاغل مورد نیاز انگلستان، آینده شغلی خود را بیمه خواهید کرد. این کشور نه تنها به تخصص فنی شما نیاز دارد، بلکه به توانایی شما در یادگیری و سازگاری با محیط های جدید نیز وابسته است. آیا شما آماده اید تا گام بعدی را در این مسیر بردارید؟
